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领导讲话

乔卫同志在中国侨联青委会讲坛(上海)上的讲话要点

来源: 中国侨联     |          |     发布日期: 2016-11-11     |     [      ]

大力加强新形势下侨界青年社团建设

——在中国侨联青委会讲坛(上海)上的讲话要点

乔  卫

2016年5月25日

一、对中国侨联青年委员会第三次委员大会以来工作的回顾和对工作的总体评价

2014年12月中国侨联青年委员会第三次委员大会以来,我们紧密结合侨界青年实际和侨联工作实际,注重发挥党和政府联系服务侨界青年的桥梁纽带作用,努力倡导青年的团结,力量的凝聚,着力加强青委会建设,积极倡导创新创业是侨界青年新的价值追求,努力服务青年成长成才。

一方面,我们以实现中华民族伟大复兴的中国梦为主题,根据侨界青年的特点举办了一系列青年讲坛活动,比如,“中国侨联青年委员会讲坛——块数据与城市发展”和“中国海外青年贵州创新创业发展大会”、“侨界青年创新创业·共谋发展”系列活动、“相聚浦江·创新共融——海内外新侨聚焦上海科创中心建设”研讨会、“侨界青年创新创业·共谋发展”高级研修班、侨界青年创新创业大会、2016侨界青年西部论剑活动等,这些活动把握了侨界特点,广泛团结凝聚了侨界青年。

我们注重利用现代化信息交流平台,鼓励委员利用微信、微博等开展线上线下交流,使学习交流常态化。通过交流分享、寻访实践、榜样引领(比如深圳)等形式,引导广大侨界青年把创新创业作为当代侨界青年的价值追求。

我们加强与香港澳门侨界青年社团的联系,通过合作举办交流等活动,采用接待参访等形式,探索服务香港、澳门侨界青年成长成才的道路,注重培养港澳侨界青年领袖。

我们推动举办两岸侨界青年活动,通过在两岸侨界和平发展论坛、海峡两岸暨港澳侨界圆桌峰会等活动中设置青年议题,推出与侨界青年共同关心的话题,不断加强与台湾侨界社团的联系沟通,增强海峡两岸对侨界青年工作的重视和认同。

另一方面,北京、上海、广东、贵州、深圳等许多地方侨联结合本地特点,利用自身优势,围绕“两个拓展”的要求,跳出传统的侨界青年范围,通过不同方式努力将侨界青年工作与海外留学归国人员工作相结合,成立了一系列侨界青年组织。这些侨界青年组织虽然形式、特点不尽相同,但由于都紧贴了侨界青年的需求,适应了他们的心理需要,使侨界青年愿意来、留得住。年龄层次接近、关系背景接近、需要解决的问题也接近,使得大家有许多共同语言,有许多共同的憧憬,可能正是这样的原因,使得侨界青年组织不断蓬勃发展。

总的看,侨联青委会工作特点鲜明、成效显著,中国侨联青年委员会不仅已成为侨联系统中非常积极活跃的一支队伍,在各界青年团体中也是一支比较积极活跃的力量,应该说,这支力量已具有较强的社会影响力。中国侨联青委会之所以能够在较短时间实现阶梯式、跨越式的发展,最主要也是最核心的关键,就是适应了侨界青年成长的特点,适应了侨界青年的思维方式,能够帮助侨界青年解决思想上、生活上的疑惑和问题。通过青委会的大讲堂、大学校、小诊所与侨界青年建立了友情、建立信任,达到了努力团结服务广大侨界青年、积极凝聚侨界奋进力量的效果。

当然,我们在下一阶段的工作中,还需要继续以改革创新精神,不断更新观念、创新工作方法,以适应侨界青年所需所想为切入点,进一步突出“让侨界青年作主角”的理念,积极服务侨界青年现实所需,服务侨界青年的成长发展,实现工作新跨越。

二、把握侨界青年特点,创新工作方法,下大力气推进侨界青年社团建设

青委会委员既代表着光荣与责任,也代表着使命与担当。在座的各位不仅仅是当代侨界青年中的优秀代表,同时也是侨界青年组织中的带头人,是经过层层推荐、优中选优、协商酝酿进入中国侨联青委员会和各级侨联青委会队伍的。我今天上午看到,上海侨联青委会的委员认真对待青委会的活动,能够看出大家对侨联青委会满怀希望。在很大程度上,中国侨联青年委员代表的不仅是个人,而是所在的团体,甚至是某一领域或行业的青年人。从某个角度讲,推进侨界青年社团建设既是大家的职责所在,也是对大家的信念、智慧、能力、作风的全面考验。今天,我想在这里着重谈一下侨联青年组织建设的问题。

当前,整个中国社会包括中国青年的状况比过去发生了而且还在发生着极其深刻变化,我们党和国家的各个部门为了适应这种变化,更有效地推进中国特色社会主义现代化,正在进行着十分深刻、非常全面、极其复杂的社会变革和自身改革。党的群团工作会对群团工作有了明确要求。保持和增强政治性、先进性,是加强和改进群团工作的根本要求,也是推进群团组织和工作改革创新的根本要求。侨联青委会作为侨联组织的重要组成部分和联系侨界青年的最重要的组织,必然要进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,我们不能把社团办成个吃喝玩乐的社团,不能成为高富帅、白富美的俱乐部,更不能办成“四化”倾向的团体。在不断扩大联系面,注重发展成员数量的同时,也要进一步重质量,提高新老委员的先进动力、先进要求和先进表现,要增强成员们作为组织一员的先进意识和光荣感。

我始终坚持一个判断,那就是,制度是保障工作持续开展的原动力。与所有青年的成长路径一样,侨界青年追求发展成功需要有健康的组织引导,对于具有海外背景的侨界青年更是如此。我们要通过搭建平台、倡导理念、营造氛围、典型宣传、扎实拓展,通过加强调查研究,更广泛地集思广益,进一步探索建立更加符合侨界青年特点的工作机制。青年委员会的宗旨要继续坚持以侨界青年为中心,让大家在自己的活动中有参与感、获得感、成就感,“屁股要坐在侨界青年那一边”。我给中国侨联青委会定的要求,就是并不要完全想着为中国侨联青委服务,而是要想着为所有侨界青年服务,特别是要注重围绕融入组织、拓展交往、工作覆盖、凝聚力量等方面设计出更有针对性的措施和方向,用机制来保障工作目标的实现。这些方面,香港澳门的青年组织可能体会比较多。

中国侨联青委会也将进一步强化联系指导,优化组织结构和委员队伍结构,积极探索在新的时代背景和要求下,如何面向大量产生的新领域、新阶层开展工作,努力团结一切可以团结的侨界青年力量,调动侨界青年中一切可以调动的积极因素,更加广泛、更加紧密地把侨界青年汇聚起来。

三、不辜负历史使命,以勇于担当的精神推动侨界青年团体领军人物的培养工作

在这里,我还要突出强调一下侨界青年团体领军人物的锻炼与培养问题。请注意,我在这里没有用侨界青年领袖、骨干、负责人或是干部队伍建设这样的词汇。一个领军人物的眼界、理念、政治觉悟、水平、对世界的把握和对团体成员的把握,很大程度上决定了这个组织工作的怎么样。

在座的很多委员都是侨界青年的领军人物。大家实现自身事业不断发展的同时,还努力担当起所在团体事业发展的重任。在这里我想强调的是,大家在当好所联系领域侨界青年的“代言人”的同时,还要注意培养新的领军人物。各行各业、各个领域都有很多拔尖的侨界青年人才,要善于把他们团结起来、吸纳进来、推荐出来,要乐于给他们交任务、压担子、教本领,为侨联青委会事业的发展持续输送新鲜血液。与此同时,光有优秀的社团领军人物还不够,还要有好的社团骨干,除了那种“夫妻店”、“一人会”外,真正的侨界青年领军人物不能是“光杆司令”,老唱独角戏不行。在这里,还要处理好领军人物与骨干的辩证关系,——大家要有这个胸襟和气度,要有做事业的魄力和观念,不要怕年龄小的超过自己。当你把位子让给更年轻一代时,中国侨联青委会会给你留下位置。

我认为,如果把握住现在的工作定位和方向,坚持不懈做下去的话,侨联的青年工作会有很大发展。下一阶段,中国侨联青委会也会进一步为大家的发展提供支持,我们会采用适当的方式强化培训,认真思考和积极谋划侨界青年和青委会组织在社会组织体系中有别于与其他社团组织的独特定位和作用,不断加强对侨界青年社团组织的联系、服务和引导。当前,有一些地方在同一地域内存在好几个侨界青年社团,请各地侨联多给予他们一些支持,努力把他们团结起来。

各位委员,青年是社会上最富朝气、最具生气的群体,青年阶段也是人生中最具创新意识,最少保守思想的阶段。侨联青委会聚集着侨界最有希望、最具创造性的群体,肩负着培养、发现、输送侨界新生力量、侨界青年领军人物甚至是侨界社团领军人物的重要任务。在经济全球化、世界多极化、社会信息化的大背景下,让我们共同努力,不断推动侨联青委会事业蓬勃发展,在实现“两个一百年”奋斗目标的生动实践中创造辉煌的青春篇章,为实现中华民族伟大复兴的中国梦书写无愧于伟大祖国、无愧于伟大民族、无愧于伟大时代的绚丽篇章。

谢谢大家!



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